為何 Matthieu 最快半年後才能跳槽 Chanel?關於時尚圈又愛又恨的「競業協議」

創意總監的空窗期都是因為這個秘密條款🥲

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花了數個月的時間,CHANEL 終於從人才濟濟的時尚圈尋覓到新任藝術總監,一宣布 Bottega Veneta 的 Matthieu Blazy 將入主之後,讓時尚迷都相當期待,不過偏偏還需要快一年的時間,才能等到 Matthieu Blazy 為 CHANEL 設計的第一個系列,最早在 2025 年 10 月登場,當然也有可能更晚,而這都是因為一份「競業禁止協議 Non-Compete Clauses」。

時尚圈的競業協議 1. 創意總監的空窗期

chanel Matthieu Blazy Non-Compete Clauses fashion industry Agreements creative director what

Photo by Victor VIRGILE/Gamma-Rapho via Getty Images

競業禁止協議 Non-Compete Clauses 不只存在於時尚圈,各行各業都能見到,協議的簽訂主要來自公司的兩個考量:留住人才、保護公司機密。時尚品牌尤其像是 LVMH、Kering 等大規模集團,通常都會與高階主管簽訂「競業禁止協議」,其中當然也包括了掌舵品牌大位的創意總監,因此無論是 Gucci 前任創意總監 Alessandro Michele、Alexander McQueen 前任創意總監 Sarah Burton… 他們幾乎都等了一年或以上的時間,才有了新的任命,Matthieu Blazy 亦不例外。

關於時尚圈的競業協議 2. 為什麼需要簽署?

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Anthony Vaccarello 在同一個月內離開 Versace,加入 Saint Laurent(Photo by Catwalking/Getty Images)

競業禁止協議的存在可以讓品牌確保未來全新一季、兩季的設計不會外流,同時品牌資源也不會被競爭對手瓜分,不過這也意味著如果現在有品牌空出了創意總監的大位,通常得花費數個月甚至是超過一年的時間度過空窗期,才能正式翻開新的篇章,但是也有少數例子是雙方品牌達成協議,不用真的啟動競業禁止協議。

關於時尚圈的競業協議 3. 其實很貴!

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Hedi Slimane 在 Saint Laurent 2013 春夏大秀的謝幕(Photo by Antonio de Moraes Barros Filho/WireImage)

而至於對設計師們來說,競業禁止協議是好是壞呢?通常在創意總監上任前,雙方就會談好競業禁止協議中的條款並簽約,由於限制了設計師的下一份工作,通常雇主需要支付一定的金額(約期間薪水 80%)作為補償,當然相關的「禁止時間」也因人與品牌而異,而這個費用可不容小覷。

回顧在 2016 年時,Hedi Slimane 離開了 Saint Laurent,由 Anthony Vaccarello 接下創意總監大位,不過當時 Saint Laurent 所屬 Kering 決定不要對 Hedi Slimane 啟動最初簽下的競業禁止協議 Non-Compete Clauses,讓 Hedi Slimane 決定對集團提告,認為相關條款應該必須隨著他離職而生效,最後 Hedi Slimane 從 Kering 集團獲得 US$1,300 萬,並在兩年後加入 Celine。

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