為何 Matthieu 最快半年後才能跳槽 Chanel？關於時尚圈又愛又恨的「競業協議」
創意總監的空窗期都是因為這個秘密條款🥲
花了數個月的時間，CHANEL 終於從人才濟濟的時尚圈尋覓到新任藝術總監，一宣布 Bottega Veneta 的 Matthieu Blazy 將入主之後，讓時尚迷都相當期待，不過偏偏還需要快一年的時間，才能等到 Matthieu Blazy 為 CHANEL 設計的第一個系列，最早在 2025 年 10 月登場，當然也有可能更晚，而這都是因為一份「競業禁止協議 Non-Compete Clauses」。
時尚圈的競業協議 1. 創意總監的空窗期
Photo by Victor VIRGILE/Gamma-Rapho via Getty Images
競業禁止協議 Non-Compete Clauses 不只存在於時尚圈，各行各業都能見到，協議的簽訂主要來自公司的兩個考量：留住人才、保護公司機密。時尚品牌尤其像是 LVMH、Kering 等大規模集團，通常都會與高階主管簽訂「競業禁止協議」，其中當然也包括了掌舵品牌大位的創意總監，因此無論是 Gucci 前任創意總監 Alessandro Michele、Alexander McQueen 前任創意總監 Sarah Burton… 他們幾乎都等了一年或以上的時間，才有了新的任命，Matthieu Blazy 亦不例外。
關於時尚圈的競業協議 2. 為什麼需要簽署？
Anthony Vaccarello 在同一個月內離開 Versace，加入 Saint Laurent（Photo by Catwalking/Getty Images）
競業禁止協議的存在可以讓品牌確保未來全新一季、兩季的設計不會外流，同時品牌資源也不會被競爭對手瓜分，不過這也意味著如果現在有品牌空出了創意總監的大位，通常得花費數個月甚至是超過一年的時間度過空窗期，才能正式翻開新的篇章，但是也有少數例子是雙方品牌達成協議，不用真的啟動競業禁止協議。
關於時尚圈的競業協議 3. 其實很貴！
Hedi Slimane 在 Saint Laurent 2013 春夏大秀的謝幕（Photo by Antonio de Moraes Barros Filho/WireImage）
而至於對設計師們來說，競業禁止協議是好是壞呢？通常在創意總監上任前，雙方就會談好競業禁止協議中的條款並簽約，由於限制了設計師的下一份工作，通常雇主需要支付一定的金額（約期間薪水 80%）作為補償，當然相關的「禁止時間」也因人與品牌而異，而這個費用可不容小覷。
回顧在 2016 年時，Hedi Slimane 離開了 Saint Laurent，由 Anthony Vaccarello 接下創意總監大位，不過當時 Saint Laurent 所屬 Kering 決定不要對 Hedi Slimane 啟動最初簽下的競業禁止協議 Non-Compete Clauses，讓 Hedi Slimane 決定對集團提告，認為相關條款應該必須隨著他離職而生效，最後 Hedi Slimane 從 Kering 集團獲得 US$1,300 萬，並在兩年後加入 Celine。
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