Facebook 自從去年改版後，就專注於加強平台的搜尋及互動功能，雖然近年不少人都轉投 Instagram 的門下，但人們仍然習慣使用 Facebook 去分享日常生活，在使用 Facebook 分享生活時，除了私隱問題要注意外，更加要謹慎自己的言行，因為不少人都指現在不少公司都會在聘請員工前，先看看求職者的社交平台，了解一下求職者平日的性格和興趣。近日，Facebook 就看準這個機會，決定新增一個徵才功能，希望能透過收集用戶的在 Facebook 留下的數據，分析大家的興趣和習慣，從而讓 Facebook 變成一個工作中介平台。
Facebook 今次準備推出的功能有別於一般的人力銀行，可能透過用戶使用 Facebook 的習慣，準備的分析到用戶的需求、興趣、喜好等，從而幫助雇主更容易了解到求職者，更加能幫助用戶找到更適合自己的工作。功能更加可以幫助雇主安排面試時間表，以及讓相關廣告在有潛質用戶的 Facebook 有著更多的曝光率。這個求職功能預計將會在超過 40 個國家中推出，而去年加拿大就已經可以使用了，而相信 Facebook 會盡快開放這個功能到更多國家。
