今年 3 月，奢侈品集團 Kering 宣佈從 2020 年秋季開始，旗下品牌包括 Gucci、Saint Laurent 和 Balenciaga 等將不再起用 18 歲以下的模特（詳文看這裏）。如同稍早前 Condé Nast 和 CFDA 一樣，此舉獲得時尚界的普遍認同，令人更關注年輕女性的權益。
不過，時尚界聘用未成年模特已有悠久歷史：Kate Moss 和 Naomi Campbell 分別於 14 歲和 15 歲被發掘；Kendall Jenner、Gigi Hadid、Bella Hadid 以及 Kaia Gerber 都是成年前以模特姿態亮相。俗語說「成名要趁早」，對於曝光率等於收入的模特行業上更是如此。澳洲《Grazia》一篇文章也表明，Kaia Gerber 之所以能與媽媽 Cindy Crawford 相提並論，部分也要歸功於她年紀輕輕已開始職業生涯。
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社會輿論之下，最具影響力的集團紛紛拒絕僱用18歲以下的模特，頂級模特經紀公司也只能重新檢討運作方式。Silent Models 的 CEO Kevin Fitzpatrick 表示：「現在獲聘的模特都年滿 18 歲以上，只有少數的例外。與他們的父母談話，也大多得到這樣的回應：『讓我們的子女先完成高中，獲得文憑後我們就可以送他們出國。』」至於另一公司 Wilhelmina 雖然仍會與 15 歲或 16 歲的女孩簽約，但 CEO Bill Wackermann 表示很重視與父母的溝通：「即使未滿 18 歲，你也仍然是個體和年輕的成人。除非他們堅持要立即工作，否則我們會勸他們留在學校。我們始終相信，當年滿 18 歲時，他們會更能了解工作責任以及期望的專業水平。」
模特培訓離不開與攝影師合作、面對鏡頭和行天橋等，但除了這些基礎知識外，Kering 也推行一些措施，確保他們在精神上準備工作。其首席可持續發展官兼國際機構事務負責人 Marie-Claire Daveu 在聲明中說：「我們認為，年過 18 歲的模特在生理和心理成熟度上，似乎更適合這個職業的步伐和需求。」至於 Hadid 姊妹所屬的 IMG 依然會與未成年模特簽約，但他們也非常關注「培訓和選擇性出鏡，為長期職業生涯打好基礎」，為模特準備身心健康、攝影和商業等方面的教育，以及給予適合他們年齡的實習機會，務求讓他們「有自信和專業知識進入行業」。
不過 Louis Vuitton、Celine 和 Givenchy 等所屬的集團 LVMH 則未仿效 Kering 做法，仍會起用未成年模特，不過承諾會為她們提供受保護的工作環境。希望在時尚界的覺醒下，模特的權利不會再受剝削，無論身體或心理都能健康發展，這才符合未來人們對於時尚的期望。
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